Para gestores e donos de empresa cansados de ouvir “não deu tempo”

Você paga 8 horas por dia. Quantas delas a sua equipe realmente trabalha?

Não é sobre desconfiar. É sobre parar de adivinhar. Mais abaixo estão as telas reais do painel: em 30 segundos você sabe como foi o dia, sem perguntar para ninguém.

Você não precisa de mais um relatório. Você precisa ver, numa tela, como foi o dia da equipe. Olhe as telas com calma. Depois, se fizer sentido para você, veja funcionando com o seu cenário em 15 minutos.

Segunda-feira, 8h. Você abre o notebook.

14 pessoas na equipe. 3 entregas para hoje. Todo mundo logado.

Você pergunta: “E aí, como está indo?”, mais para não parecer cobrança do que para saber de verdade.

No fim do dia, você ouve: “Não deu tempo.”

E aí vem a pergunta que fica na sua cabeça até de noite: não deu tempo, ou não deu para ver onde o tempo foi?

Você já tentou perguntar no grupo, pedir planilha de horas, olhar se a bolinha do Teams estava verde. Mas a bolinha mostra que o computador está ligado, e a planilha mostra o que a pessoa lembrou de anotar.

Não é falta de confiança. É falta de visão. E dá para ver sem perguntar.
✓ 15 minutos✓ Você vê antes de decidir✓ Parecido com o seu cenário
Quero ver funcionando em 15 minutosA gente te responde no WhatsApp • Você escolhe o horário

O custo de continuar adivinhando

Um exemplo, só para você sentir o tamanho (faça a conta com os números da sua equipe):

14 pessoas × 1 hora por dia que some sem virar entrega × 22 dias úteis = 308 horas por mês que você paga e nunca vê.

Não é que a sua equipe não trabalhe. É que, sem ver, você não consegue separar quem está travado e precisa de ajuda de quem está enrolando. E quem entrega de verdade acaba pagando a conta junto, porque ninguém consegue provar que entregou.

A boa notícia: você não precisa de mais reunião, mais planilha, nem de ficar olhando tela o dia todo. Você precisa de uma tela, aberta por 30 segundos.

Veja como aparece na tela

Prints reais do painel, com os nomes das pessoas distorcidos. Olhe com calma: é essa tela que você vai ver funcionando na apresentação. No celular, toque na imagem para ampliar.

1. O dia em uma tela: 30 segundos e você sabe como foi

Você abre e vê o dia da equipe por departamento: quanto foi produtivo, quanto foi neutro, quanto foi ócio, e como a atividade subiu e desceu ao longo do dia.

Painel geral: performance por departamento, distribuição das atividades e evolução da atividade
Visão geral do dia. Performance por departamento (Fiscal, Dpto. Pessoal, Administrativo, Contábil), distribuição entre produtivo, improdutivo, neutro e ocioso, e a evolução da atividade. O que isso resolve: você para de perguntar “como foi o dia?”. Você vê.
Linha do tempo da atividade em blocos de 5 em 5 minutos, do início ao fim da jornada
Linha do tempo, de 5 em 5 minutos. Cada bloco é um trecho da jornada: verde escuro é alta atividade, verde claro é média ou baixa. O que isso resolve: você vê quando o dia rendeu e quando travou, sem rever horas de tela.
2. O dia de uma pessoa, sem rever horas de tela

Em quais programas e sites ela trabalhou e como rendeu cada hora. Precisa achar um momento específico? Você busca por uma palavra.

Relatório de atividades de um colaborador: aplicações mais usadas no período e classificação das atividades
Relatório de um colaborador. Aplicações mais usadas no período e classificação das atividades. O que isso resolve: quando alguém diz “não deu tempo”, você não discute opinião. Você olha o dado, com a pessoa, com calma.
3. Quem entrega consegue mostrar, sem você cobrar

Ranking por pessoa e por setor, com horas captadas, produtivas, neutras e ociosas. É aqui que o trabalho bom deixa de ser invisível.

Ranking de colaboradores com percentuais e horas captadas, produtivas, neutras e ociosas, com nomes distorcidos
Ranking de colaboradores (nomes distorcidos). Percentual, horas captadas, produtivas, neutras, indevidas e ócio, por pessoa. O que isso resolve: quem entrega prova que entrega. Quem está travado aparece para você ajudar, antes de virar atraso.
4. O resumo chega no seu WhatsApp, sem você caçar

Ponto gerencial automático: entrada, saída, horas captadas e produtivas. Toda semana, o resumo chega até você. Você não precisa entrar no painel todo dia.

Ponto gerencial automático com entrada, saída e horas captadas e produtivas, com nomes distorcidos
Ponto gerencial automático (nomes distorcidos). Entrada, saída, horas captadas e produtivas, por pessoa e por dia. O que isso resolve: você sabe como foi a semana sem caçar relatório.

Como fica a sua segunda-feira depois

☀️ Você abre e vê

8h05, você abre o painel: como rendeu o dia de ontem em cada setor, em quais programas a equipe trabalhou e onde o ritmo caiu. Você não pergunta. Você já sabe.

🤝 Quem trabalha bem, aparece

O ranking mostra, com hora e com dado, quem rendeu no dia. O trabalho bom aparece, sem reunião extra e sem você precisar cobrar.

🌿 Você conversa com o dado

Em vez de “parece que você não rendeu”, você fala: “ontem, das 14h às 15h, o que travou aqui?” A conversa fica mais leve. E mais justa.

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“Isso não vai virar clima ruim com a equipe?”

É a pergunta certa. A resposta está em quem decide as regras.

Você define o que é produtivo, não a gente

Você e a sua equipe combinam o que conta como trabalho produtivo em cada função. O painel só mostra o que vocês combinaram. Sem surpresa, sem pegadinha.

A equipe vê o próprio trabalho, e gosta de mostrar

Quem entrega passa a ter prova. Pela primeira vez, o esforço aparece.

Você não fica olhando tela o dia todo

Você olha 30 segundos de manhã e recebe o resumo da semana no WhatsApp. O painel trabalha para você, não o contrário.

O que você recebe

Painel do gestor: o dia em uma tela

Visão ao vivo e busca por palavra, para você entender o dia sem interromper ninguém. Você abre, vê, fecha.

Relatórios que chegam até você

Por pessoa e por setor. Ranking. Horários mais e menos produtivos. E o resumo semanal no seu WhatsApp.

A gente configura e treina junto: você não fica sozinho

A gente ajuda a configurar, define com você o que é produtivo em cada função, treina seus gestores e acompanha no dia a dia, de segunda a sexta, das 8h às 18h.

Como funciona a apresentação de 15 minutos

1. Você toca no botão, a gente te responde no WhatsApp e você escolhe o horário que for melhor para você.

2. A gente abre a tela ao vivo e mostra o painel funcionando, com um exemplo parecido com o seu cenário. Não é slide: é o painel de verdade.

3. Você pergunta o que quiser. A gente mostra valores, como começar e como fica no seu dia a dia.

4. Você decide com calma, depois. Sem pressão.

A apresentação é para você ver. A decisão é depois, com tudo na mesa.

Perguntas que todo gestor faz antes de ver

“Minha equipe vai odiar?”

O que conta como produtivo é você e a equipe que combinam, e cada pessoa vê o próprio trabalho. Na apresentação, a gente mostra, passo a passo, como apresentar o painel para a equipe.

“É legal? E a privacidade?”

Sim. Na apresentação, a gente mostra como configurar, o que a equipe vê, o que você vê e como comunicar isso para a equipe.

“Funciona com home office?”

Sim. O painel mostra o dia de quem está no escritório e de quem está em casa do mesmo jeito, na mesma tela.

Quero ver funcionando em 15 minutosVocê escolhe o melhor horário • Você decide depois, sem pressão